Successo grazie al tandem dirigenziale
La suddivisione di una posizione dirigenziale tra due persone può comportare numerosi vantaggi, come lo dimostra l’esempio del Comune di Hitzkirch (LU).
Da ottobre 2024 Melanie Lienhard e Phuntsok Namgyal-Hofstetter condividono la carica di capi del dipartimento edilizia, ambiente ed economia del Comune di Hitzkirch (LU). Entrambi hanno presentato di proposito la loro candidatura per la posizione in top sharing e in passato avevano già assunto una funzione dirigenziale congiunta in un altro comune. Sin dall’inizio, il Comune di Hitzkirch si è dimostrato propenso all’idea, afferma Melanie Lienhard durante l’intervista. «Per noi si tratta di una soluzione ideale, perché ci permette di organizzare bene sia il lavoro che la famiglia», dichiara Phuntsok Namgyal-Hofstetter. Anche per il Comune comporta una serie di vantaggi, poiché i profili dei due, con i loro diversi background professionali, si completano alla perfezione. Melanie Lienhard si concentra maggiormente sulla pianificazione del territorio, mentre Phuntsok Namgyal-Hofstetter si occupa prevalentemente d’ingegneria civile. Un fattore essenziale per il successo del modello di top sharing è che il tandem dirigenziale va d’accordo anche sul piano personale e lavora in partenariato su un piano di parità.
