«I comuni sottovalutano i propri vantaggi»

Aurélie Lesne-Gouillon, direttrice dell’associazione comunale «Jura bernois.Bienne», ritiene che rafforzare l’immagine di regione attrattiva aiuti i comuni per contrastare la carenza di personale qualificato. «Spesso i comuni sottovalutano i propri vantaggi come datori di lavoro», afferma. Nella ricerca di personale qualificato occorre mettere in risalto opportunità quali orari di lavoro flessibili oppure home office nonché il lavoro vario e significativo per un comune. Per i comuni più piccoli sarebbe opportuno unirsi ad altri e pubblicare un annuncio di lavoro insieme, in modo tale da poter offrire condizioni di lavoro attrattive. I comuni hanno già numerosi vantaggi come datori di lavoro: occorre mostrarli e metterli in evidenza. I comuni del Giura bernese lo fanno, tra l’altro, con il marchio «Grand Chasseral», che riunisce 39 comuni.