Un sondaggio di PwC condotto tra 382 comuni svizzeri mostra che l’89% è sottoposto a pressione organizzativa, più che a pressione finanziaria (83%). La sfida singola più grande è l’IT/cybersicurezza, seguita da temi legati al personale come la dipendenza da persone chiave e la carenza di personale qualificato. Il 55% dei comuni la avverte già – in particolare nell’edilizia e nelle finanze. Le cause sono di natura strutturale: i cambiamenti demografici e la mancanza di competenze pesano più delle questioni salariali. Molti comuni stanno già reagendo, ma oltre la metà delle misure resta reattiva: si rinviano compiti, si effettuano straordinari o si impiega il personale al di fuori del proprio ambito di competenza. Gli approcci strutturali, come la collaborazione intercomunale, sono ancora rari. Chi investe ora nella collaborazione regionale, nella digitalizzazione, nell’outtasking e nel trasferimento di conoscenze si assicura un vantaggio. Philipp Roth, Jen Frei, Léna Thurnherr, Lara Egger